农发行廉江市支行深入开展员工异常行为排查工作

为强化员工行为管理，及时发现并消除各类违法违纪违规风险隐患，防范案件和风险事件的发生，农发行廉江市支行于近期深入开展员工异常行为排查。 

周密部署，分工明确。该行领导高度重视，对排查做了周密的部署，明确开展排查时间和要求，强调全行员工要认识到位、组织到位、措施到位，杜绝走形式、走过场。本次排查范围覆盖全体在职员工，对退休人员、服务外包人员也比照组织排查。支行主要负责人作为员工异常行为排查第一责任人，支行综合部牵头组织本次员工异常行为排查工作，具体分工方面，支行负责人负责对中层以上员工的具体排查，合规专员负责其余在职员工的具体排查，综合部负责人负责退休员工以及服务外包人员的具体排查，做到分工明确，形成合力。 

方式多样，全面覆盖。本次排查采取自查承诺和外部排查相结合的方式，一是要求员工对照《员工异常行为自查表》进行自我检视，填写表格，如实报告；二是注意观察行内人员日常工作中和言行举止是否异常；三是是与员工逐个谈话，了解其本人或其他员工思想和行为状况，填写《员工异常行为排查谈话记录表》；四是检查员工考勤记录、工作文件、管理系统流程留痕以及监控录像等相关资料；五是通过中国人民银行征信系统、中国执行信息网、中国裁判文书网、国家企业信用公示系统等公共信息平台查询员工相关信息。 

建立机制，筑牢防线。该行以本次员工异常行为专项排查为契机，认真分析查找多发问题特点和规律，举一反三，完善内控制度，建立员工异常行为排查长效机制。加强员工教育培训，经常性开展法规法纪教育和警示教育，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观，提高自律意识、合规意识和风险意识，筑牢防线、坚守底线、不碰“高压线”，严控各类风险隐患的发生，为支行高质量发展提供坚强的保障。（陈荣杰）